Ese
año, las calles se habían tapado de trabajadores fabriles, quienes reclamaban
mejores condiciones laborales. Para esa época, los obreros tenían que dedicar
entre 12 y 16 horas de su día al trabajo.
Fue así como 80 mil trabajadores comenzaron una huelga contra los atropellos de los empleadores. El Gobierno norteamericano ya había promulgado una ley para reducir las jornadas laborales a 8 horas, pero los empresarios se negaban a respetarla.
Comenzaba a gestarse una jornada histórica: El Día del Trabajador.
En el presente celebramos: El Día del trabajador y la trabajadora.
Los Logros alcanzados por los trabajadores y trabajadoras:
Derecho
a trabajar.
Derecho
a retribución justa.
Derecho
a la capacitación.
Derecho
a condiciones dignas de trabajo.
Derecho
a la preservación de la salud.
Derecho
al bienestar.
Derecho
a la seguridad social.
Derecho
a la protección de su familia.
En
nuestro país el trabajo está presente en la Constitución Nacional en el artículo
14 bis que dice:
Artículo
14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las
leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de
labor, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa;
salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación
en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración
en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del
empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la
simple inscripción en un registro especial.
Para
aprender por la historia. Te presentamos: "La Historia del Día del Trabajador" por el
historiador Felipe Pigna.
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